Юридическим лицам

Предварительный медицинский осмотр

Предварительный медицинский осмотр проводится при поступлении на работу с целью определения соответствия состояния здоровья лица, поступающего на работу, поручаемой ему работе, а также с целью раннего выявления и профилактики заболеваний при поступлении работника на работу.

Периодический медицинский осмотр

Обязательный периодический медицинский осмотр проводится в течении трудовой деятельности. Их проведение осуществляется не реже, чем один раз в год.

Для контроля состояния здоровья работников работодатель может при желании проводить ежегодные обследования не только для тех категорий работников, для которых подобные медосмотры обязательны, но и для всех работающих у него сотрудников.

Одной из привлекательных сторон ДМС страхования сотрудников юридическими лицами является возможность получения налоговых льгот.

А также предрейсовые осмотры водителей и прямые договора с работодателями.


ПРЯМОЕ МЕДИЦИНСКОЕ ОБСЛУЖИВАНИЕ ОРГАНИЗАЦИЙ

Преимущества годового прикрепления

1.      Получение традиционных налоговых льгот в объеме 6% от фонда оплаты труда, как при заключении договора ДМС (Налоговый кодекс, ч. 2, гл. 25, ст. 255, п. 16, абзац 9, в редакции Федерального закона от 23.04.2018 № 113-ФЗ). Лимит 6% рассчитывается от суммы расходов на оплату труда всех работников организации, а не только использующих медицинское корпоративное обслуживание (Письмо Минфина России от 04.06.2008 N 03-03-06/2/65)

2.      Оптимизация выплат по договору. Предприятие платит только за фактически оказанные услуги, в отличие от договора ДМС платежи осуществляются за фактически оказанные услуги, отсутствует проблема неизрасходованных средств и риск невозврата. Фактически, это аналог депозитного договора, только абсолютно легального.

3.      Качественное администрирование договора. Контроль расходования средств сотрудниками путем выставления индивидуальных лимитов, ограничений по услугам (по согласованию с администрацией предприятия).

4.      Медицинская услуга дешевле, чем за при ДМС обслуживании или при обычном обслуживании физ.лиц за наличный расчет. По прямому договору предприятие не оплачивает РВД (расходы на ведение дел страховщика), а также может рассчитывать на скидки от объема.

Медицинское обслуживание сотрудников Вашей организаций – важная часть социального пакета. Любой работодатель заинтересован в здоровом персонале! Это

·    сокращение потерь рабочего времени из-за болезни,

·    профилактика профессиональных заболеваний,

·    повышение лояльности персонала к компании.

Мы рады предложить Вам заключить договор на медицинское обслуживание сотрудников Вашего предприятия напрямую без посредников (компаний ДМС).

Диагностика, лечение, профилактика и реабилитация - мы гарантируем качество, сервис, лояльные цены и отсутствие ограничений в видах услуг.

ПОЧЕМУ ИМЕННО «Мед гарант»?

  • «Мед Гарант»  - самый крупный многопрофильный медицинский центр в районе (4 здания на 7000 кв.м. на одной территории)

- врачи всех специальностей

- травмункт в часы работы амбулаторного отделения

- дневной стационар

- круглосуточный стационар с современным оперблоком

- современное оборудование ведущих мировых производителей (STORZ- Швейцария,, OLYMPUS -Япония, GE - Германия,и др.)

  • Предоставление персонального менеджера по сопровождению договора (оформление и подписание договора, дополнительных соглашений к договору, изменение списочного состава сотрудников, решение вопросов оплаты, выставления счетов, отслеживание платежей и т.д.).
  • гибкая система скидок (в зависимости от видов услуг, количества сотрудников, желающих воспользоваться услугами нашего медицинского центра)
  • специальные предложения для руководства компании, заключившей договор на обслуживание в медицинском центре (индивид. программы для руководителей, скидки на лечение)

Стоимость годовой программы в ООО «Мед Гарант» определяется количеством приемов специалистов и лабораторно-диагностических обследований. Это перечень медицинских услуг, которые необходимы конкретному коллективу с учетом возрастных и профессиональных особенностей сотрудников. Стоимость годового договора выгоднее суммы разовых посещений и процедур. Оплата может быть как единовременной, так и в рассрочку, либо по депозитной схеме.

После заключения прямого договора предприятие получает заботу о здоровье сотрудников, включающее медицинское обслуживание без очередей и организационных проблем.

 Для того, чтобы договор сделать максимально выгодным и удобным для Вас, просим заполнить опросный лист  отправить его на эл.почту medgarant@medgarant.info


Записаться на приём

Заказать обратный звонок

Контактная форма

Заказ услуги